Rosnące znaczenie zrównoważonego rozwoju sprawia, że przedsiębiorstwa muszą coraz dokładniej przedstawiać informacje dotyczące swojego wpływu na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. Dla wielu organizacji momentem przełomowym stała się dyrektywa CSRD, która rozszerza obowiązki sprawozdawcze w obszarze ESG. Ta zmiana dotyczy nie tylko dużych korporacji, ale również średnich i mniejszych podmiotów, które stopniowo zostaną objęte nowymi zasadami. W poniższym artykule wyjaśniamy, na czym polega CSRD, od kiedy obowiązuje oraz jak przygotować się do jej wdrożenia w praktyce.
Czym jest CSRD i jaki ma cel?
Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to europejskie rozporządzenie mające na celu zwiększenie przejrzystości informacji niefinansowych publikowanych przez przedsiębiorstwa. Zastępuje dotychczasową dyrektywę NFRD, poszerzając zakres raportowania oraz liczbę firm, które będą musiały ujawniać dane dotyczące zrównoważonego rozwoju. CSRD wprowadza obowiązek raportowania zgodnie z jednolitymi standardami ESRS, co pozwala inwestorom, klientom i interesariuszom lepiej porównywać dane między organizacjami. Szerzej o csrd przeczytasz w artykule na jdp-law.pl.
CSRD od kiedy obowiązuje i kogo dotyczy?
Nowe przepisy wchodzą w życie stopniowo, a harmonogram wdrożenia zależy od wielkości i rodzaju organizacji. Warto znać konkretne daty, by właściwie zaplanować działania i uniknąć pośpiechu w ostatniej chwili. Dyrektywa CSRD zaczęła obowiązywać w styczniu 2023 roku, ale pierwsze raporty zgodne z nowymi zasadami będą publikowane w kolejnych latach, zgodnie z poniższym planem:
- Od roku obrotowego 2024 – duże spółki już objęte NFRD (pierwsze raporty w 2025 r.).
- Od roku obrotowego 2025 – pozostałe duże przedsiębiorstwa spełniające dwa z trzech kryteriów: powyżej 250 pracowników, 40 mln euro obrotu, 20 mln euro aktywów.
- Od roku obrotowego 2026 – małe i średnie spółki giełdowe (z wyjątkiem mikroprzedsiębiorstw).
- Od roku obrotowego 2028 – podmioty spoza UE, które generują znaczne przychody na rynku europejskim.
CSRD od kiedy? W praktyce oznacza to, że już teraz wiele firm powinno rozpocząć przygotowania, aby mieć czas na zbudowanie odpowiednich procesów, systemów i zespołów odpowiedzialnych za raportowanie ESG.
Jakie informacje obejmuje raportowanie CSRD?
Dyrektywa CSRD wymaga, aby organizacje ujawniały dane dotyczące wpływu działalności na środowisko, społeczeństwo oraz sposób zarządzania firmą. Zakres raportowania jest szeroki i obejmuje zarówno działania proekologiczne, jak i kwestie społeczne czy etyczne. Firmy powinny skupić się na takich obszarach jak:
- emisje gazów cieplarnianych i strategia redukcji emisji;
- zużycie energii oraz surowców naturalnych;
- warunki pracy, różnorodność i równość w organizacji;
- wpływ łańcucha dostaw na środowisko i prawa człowieka;
- systemy zarządzania ryzykiem i nadzoru korporacyjnego.
Wszystkie dane powinny być zbierane w sposób rzetelny, możliwy do zweryfikowania i przedstawiony w ujednoliconym formacie zgodnym z ESRS. To duży krok w stronę ujednolicenia raportów ESG w całej Unii Europejskiej.
Jak przygotować się do wdrożenia CSRD?
Dostosowanie organizacji do nowych wymogów wymaga czasu i zaangażowania różnych działów – od finansowego po HR i zespół ds. zrównoważonego rozwoju. Warto rozpocząć przygotowania od przeglądu procesów oraz oceny gotowości do raportowania danych ESG. Pomocne może być przeprowadzenie tzw. analizy istotności, która pozwala określić najważniejsze aspekty wpływu firmy.
Poniżej przedstawiono podstawowe kroki, które warto rozważyć:
- Przeanalizować obecne praktyki raportowe i porównać je z wymogami CSRD.
- Określić luki informacyjne i przygotować plan ich uzupełnienia.
- Wybrać odpowiednie narzędzia IT wspierające zbieranie danych ESG.
- Przeszkolić pracowników w zakresie nowych obowiązków raportowych.
- Zbudować wewnętrzny zespół odpowiedzialny za raportowanie niefinansowe.
Wczesne rozpoczęcie przygotowań do CSRD pozwala uniknąć błędów i zapewnia większą spójność danych. Dla wielu firm może to być również okazja do wzmocnienia reputacji i transparentności działań.
Dlaczego CSRD ma tak duże znaczenie dla biznesu?
Dyrektywa CSRD to nie tylko obowiązek raportowania, lecz także impuls do zmiany podejścia do prowadzenia działalności. Firmy, które wdrożą zasady zrównoważonego rozwoju w praktyce, mogą zyskać większe zaufanie inwestorów i partnerów biznesowych. Transparentność w zakresie ESG staje się jednym z czynników konkurencyjności, a rzetelne raporty pomagają budować długofalowe relacje z interesariuszami.
Podsumowanie – co warto zapamiętać o CSRD?
Dyrektywa CSRD wprowadza nową erę raportowania zrównoważonego rozwoju. Obejmuje coraz szersze grono przedsiębiorstw i wymaga szczegółowego podejścia do gromadzenia danych ESG. Zanim nowe przepisy obejmą daną firmę, warto przeanalizować aktualne praktyki i zaplanować zmiany. CSRD to nie chwilowa moda, ale trwała zmiana w kierunku większej odpowiedzialności biznesu wobec środowiska i społeczeństwa.